Lễ vào công ty

Tại buổi lễ vào công ty, Chủ tịch công ty đã gửi lời chào cũng như những nhân viên phụ trách việc tập huấn đã tự giới thiệu về bản thân.
Hai nhân viên mới cũng đã bày tỏ về nhiệt huyết của họ trong công việc.
Sau lễ vào công ty, các nhân viên sẽ thay đồng phục và khóa đào tạo sẽ bắt đầu ngay lập tức.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Mặc dù tôi là người chưa có kinh nghiệm, nhưng trước hết tôi muốn nhanh chóng học hỏi kỹ thuật để có thể tự mình thực hiện công việc.

Nhân viên Sakaguchi

Tuy đã có kinh nghiệm làm ở vị trí nhân viên bán thời gian, nhưng tôi nghĩ rằng công việc của một nhân viên chính thức và nhân viên bán thời gian hoàn toàn khác nhau, thế nên tôi sẽ cố gắng hết sức mình để hoàn thành công việc.

Chương trình tập huấn trước khi bắt đầu làm việc chính thức

Tại buổi huấn luyện, nhân viên sẽ được học về các kiến thức cơ bản như: các việc có tính chất nguy hiểm khi làm việc thực tế, các việc dễ gây ra chấn thương và tai nạn dù cho bạn có quen việc, cách sử dụng máy cắt và sử dụng thang gấp.
Buổi tập huấn trước khi bắt đầu làm việc chính thức giải thích cho nhân viên hiểu về tên của các bộ phận chuyên môn cụ thể gọi là OCTA, và các điểm cần chú ý khi lắp ráp và tháo dỡ sân khấu...

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Ngay cả người mới bắt đầu cũng có thể dễ dàng hiểu được nội dung làm việc.
Tôi nhận thức được mình phải thật cẩn thận khi làm việc thực tế.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi nhận thức được không chỉ bản thân mình mà cả những người xung quanh cũng phải hết sức cẩn thận, khi dỡ hàng xuống khỏi xe tải hoặc phải kiểm tra cẩn thận khi mang hàng vào.

Đào tạo đặc biệt về giàn giáo

Đào tạo về giàn giáo là đào tạo cần thiết khi xây dựng giàn giáo.
Nhân viên sẽ học về các quy định, tên của các bộ phận, các loại giàn giáo, v.v.v sau đó sẽ đến trung tâm đào tạo để luyện tập lắp ráp giàn giáo.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Tôi đã học được tầm quan trọng của việc xây dựng giàn giáo một cách an toàn và cấu trúc của giàn giáo.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi đã học được rằng những người chưa được đào tạo hoặc không có bằng cấp thì không nên làm việc tại công trường, và khi xây dựng thì cần phải đặt an toàn lên ưu tiên hàng đầu.

Đào tạo sử dụng xe nâng hàng (bên ngoài)

Nhân viên sẽ tham gia một khóa đào tạo để lấy bằng sử dụng xe nâng. Các lớp học và thời gian thực hành thực tế sẽ được tổ chức trong vòng 4 ngày.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Vì tôi phải lái xe bằng tay trái nên cần phải hết sức cẩn thận cho đến khi làm quen được với xe nâng.

Nhân viên Sakaguchi

Khi thực hiện bài kiểm tra, tôi cảm thấy tốt vì đã thực hiện bài tương tự nhiều lần, nhưng tôi nghĩ mình cần tích lũy nhiều kinh nghiệm để có thể làm tốt tại nơi làm việc.

Tập huấn về an ninh

Trong khóa đào tạo về tập huấn, nhân viên sẽ học về các điểm cần lưu ý và các điều luật về an ninh trong vòng 4 ngày.
Các nhân viên sẽ được trải nghiệm về một ngày làm việc thực tế của nhân viên an ninh, tìm hiểu trên thực tế và học hỏi những kiến thức trong sách khoa.
Bạn có thể học được cách chuẩn bị tinh thần và cả cách ứng phó khi đảm nhận công việc an ninh trong thực tế.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Vì đã được giải thích về các trường hợp cụ thể khi hướng dẫn giao thông nên tôi đã có thể thấu hiểu được vấn đề.
Tôi từng cảm thấy các vấn đề liên quan đến pháp lý rất khó hiểu nhưng trong bốn ngày tôi đã có thể hiểu được chính xác nghiệp vụ an ninh là gì.

Nhân viên Sakaguchi

Trước đây tôi chưa từng học về lĩnh vực nên hoàn toàn không hiểu, nhưng tôi đã được Công ty đào tạo kỹ càng trong vòng 4 ngày. Không chỉ thế tôi còn được tự mình trải nghiệm một ngày làm việc thực tế của nhân viên an ninh, giúp tôi hiểu được mình cần phải ứng phó thế nào trong trường hợp khẩn cấp.

Buổi tập huấn thi công sự kiện ngoài trời

Đào tạo nhân viên có thể tự dựng hoàn chỉnh và chắc chắn lều ở ngoài trời.
Hầu hết các sự kiện ở ngoài trời đều sử dụng lều.
Mặc dù có rất nhiều kích thước khác nhau nhưng nhân viên sẽ được học những điểm cơ bản cần chú ý khi dựng lều, và cách lắp ráp an toàn trong khi thi công.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Dù đã thực hiện dựng lều tại địa điểm thực tế từ tháng 4 nhưng thông qua chương trình đào tạo tôi có thể xác nhận lại những phần mình còn thiếu sót.
Với cương vị một nhân viên chính thức, tôi đã cố gắng hết sức làm quen với các kỹ năng để còn có thể truyền đạt lại cho các nhân viên làm bán thời gian.

Nhân viên Sakaguchi

Công ty đã đào tạo cho tôi về cách dựng lều gập sẵn mà tôi chưa từng biết, những điểm chú ý khi dựng lều, vị trí đặt chân khi gập lều.
Tùy thuộc vào khách hàng mà cách dựng lều sẽ khác nhau nên thông qua khóa đào tạo tôi đã biết cách đối ứng linh hoạt tùy theo trường hợp cụ thể.

Buổi tập huấn thi công sự kiện ngoài trời

Thực hiện đào tạo huấn luyện cho nhân viên về hệ thống gian hàng triển lãm và giàn giáo, thông qua các bài giảng và thực hành thực tế.
Nhân viên có thể học được cấu trúc của hệ thống gian hàng triển lãm và giàn giáo, cách đưa panel vào gian hàng cũng như các điểm cần chú ý khi thi công.
Ngoài ra, các bạn sẽ học được cách tạo ra một gian hàng triển lãm trong khi đọc bản thiết kế, cách đọc bản thiết kế.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Tôi đã có thể chỉ ra được chính xác cấu trúc và kỹ thuật khi xây dựng một gian hàng, cũng như xác nhận lại những phần mình còn chưa tốt.
Tại nơi làm việc thực tế, chúng tôi cần phải có đủ khả năng để hướng dẫn các nhân viên bán thời gian thế nên trước mắt cần phải hoàn thiện các kỹ năng của bản thân.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi đã nắm bắt được cách để chốt giàn giáo.
Vì phương pháp lắp ráp và vị trí đặt bu lông sẽ khác nhau tùy theo từng khách hàng, nên chúng tôi sẽ linh hoạt xây dựng gian hàng phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

Tập huấn quản lý an toàn lao động

Tập huấn để người phụ trách nơi làm việc có thể quản lý công việc hoàn thành an toàn.
Học về cách giải thích cho các nhân viên khác hiểu về các hành động nguy hiểm, học cách thực hiện họp buổi sáng.
Trong hai ngày, nhân viên sẽ học cách xử lý nhiều trường hợp khác nhau.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Tôi đã xác nhận được tầm quan trọng và ý nghĩa của công việc mà tôi đã làm thực tế trong tháng 4 và tháng 5, cũng như tại sao các đàn anh có thể mở rộng tầm quan sát của họ tại nơi làm việc, cũng như độ cần thiết của kỹ năng này.
Tôi cho rằng rất khó để thực hiện được điều này ngay cả khi bạn đã hiểu được, nhưng lấy hình mẫu là đàn anh hiện tại, tôi sẽ cố gắng hết sức mình để làm được điều tương tự.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi đã hiểu được điều quan trọng nhất trong công việc là sự an toàn.
Tôi đã ý thức được cần phải quan sát toàn bộ nơi làm việc, theo dõi tình trạng tiến độ và công việc có đang thực hiện an toàn hay không. Ngoài ra tôi cũng học được rất nhiều từ việc quan sát đàn anh của mình.

Tập huấn DS

Tập huấn chuyên môn SP.
Nhân viên sẽ được đưa đến nơi làm việc, học cách thiết lập nơi làm việc và cách thức tuần tra toàn bộ nơi làm việc.
Thông qua quá trình tập huấn, nhân viên sẽ học được tầm quan trọng của việc chào học trong khi tiếp xúc với khách hàng và những điểm cần lưu ý khi giới thiệu sản phẩm.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Các tài liệu DS và SP được mô tả cụ thể nên tôi có thể nắm rõ nội dung công việc.
Người hướng dẫn đã nói về những trường hợp thất bại trong thực tế, giúp tôi có thể hình dung chính xác tình hình tại thời điểm đó.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi đã hiểu được tầm quan trọng của việc tuần tra toàn bộ nơi làm việc và những điểm cần lưu ý.
Tôi đã có thể mô phỏng việc dạy nhân viên khác cách tuần tra và muốn sử dụng tốt kỹ năng này trong tương lai.

Đào tạo sử dụng xe nâng hàng (trong công ty)

Tại trung tâm đào tạo, Công ty sẽ tiến hành đạo để nhân viên có thể làm việc với xe nâng hàng.
Dù cho có lấy được chứng chỉ, nhân viên vẫn sẽ cảm thấy bất an khi vận chuyển hàng trong thực tế.
Đây là một huấn luyện để nhân viên có thể vận chuyển và đặt hàng như khi làm việc trong thực tế.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Tôi cảm thấy khó làm quen nhưng có cảm giác an tâm hơn khi trong công ty có buổi đào tạo như thế này.
Tôi muốn ghi nhớ thật tốt kỹ thuật lái xe để có thể thực hiện công việc an toàn tại nơi làm việc thực tế.

Nhân viên Sakaguchi

Tôi khá lo lắng vì sau khi lấy được chứng chỉ, tôi đã có nghỉ không lái xe một thời gian.
Nhưng nhờ có buổi đào tạo này mà tôi có thể xác nhận lại những phần đã học thông qua việc luyện tập vận chuyển hàng.

Đào tạo về maxima, giàn, chế tạo gỗ.

Đây là một khóa đào tạo về việc ghép nối các tấm vách từ các nguyên vật liệu đặc biệt như maxima, giàn, gỗ bằng máy vít tự động, trong việc xây dựng hệ thống gian hàng triển lãm.
Nhân viên sẽ được học về giải thích của các bộ phận, cách phân biệt giữa mặt trước và mặt sau, cách lắp ghép xây dựng trong thực tế.

Cảm nghĩ của Nhân viên mới

Nhân viên Shinozaki

Tôi đã học cách sử dụng máy bắt vít tự động, cách thắt chặt bu lông và đai ốc, và các loại ốc vít gỗ.
Tôi bắt đầu cảm thấy hứng thú với công việc chế tạo gỗ như một nghệ nhân.
Tôi cũng nhận ra các điểm cần chú ý khi sử dụng máy cưa lúc làm việc với maxima.

Nhân viên Sakaguchi

Đây là lần đầu tiên tôi tìm hiểu về các loại ốc vít được sử dụng trong đào tạo chế tạo gỗ, vị trí của đóng ốc vít trên các bảng làm bằng gỗ.
Khi trở lại Sapporo, tôi có thể dạy cho nhân viên bán thời gian những điều cần chú ý.

Đào tạo về việc xây dựng các sự kiện trong nhà

Đây là kỹ thuật xây dựng bằng cách sử dụng định mức các nguyên liệu trong việc xây dựng gian hàng, tạo ra các bảng hiệu hình trụ để trang trí gian hàng.
Phần đào tạo này là phần khó nhất liên quan đến kỹ thuật xây dựng gian hàng.
Thực hiện các tính toán trong khi nhìn vào bảng thiết kế, thường thì các con số của nguyên vật liệu gian hàng sẽ cao hơn so với thông thường.

Kiểm tra thực hành

Kiểm tra xem nhân viên đã đạt được bao nhiêu kỹ năng sau khóa đào tạo 3 tháng.
Kiểm tra tất cả các kỹ thuật liên quan tới việc như thiết lập gian hàng, lều, gián giáo và xe đẩy.
Đây là bước quan trọng để xác nhận lại các kỹ năng của của nhân viên, cũng như hướng triển của nhân viên trong tương lai khi làm việc trong thực tế.