RECRUIT 求人情報

大学卒業者
募集要項		 4年制大学卒業者（次春卒業予定者を含む）を対象とした募集要項です。詳細は、会社説明にてご案内いたします。
採用人数 2020年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2021年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2022年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2023年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2024年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2025年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
募集職種 総合職（現場管理、その他付随業務など）
応募資格 【総合職】
2024年4月～2025年3月までに国内、海外の大学・大学院卒業、卒業見込みの方、
および2022年3月以降に国内、海外の大学・大学院を卒業された方
※卒業後3年以内で、現在他社で正社員として就労していない方であれば対象になります。
※学部・学科不問
給与 2024年4月　初任給実績　詳しくはお問い合わせ下さい
待遇 ・昇給年1年、賞与年2回（2019年12月までの実績）
福利厚生
  • 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助（会社規定有）
  • 住宅費補助（会社規定有）
  • 扶養手当（会社規定有）
  • レクレーション補助
  • 社内イベント有
    研修制度：研修体制ページへ
勤務地 各拠点
勤務時間 8:00~23:00　※実働8時間（シフト制）
※フレックス制度、時間短縮制度　有り
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇（年間休日：120日）
備考
専門学校卒業者
募集要項		 専門学校卒業者（次春卒業予定者を含む）を対象とした募集要項です。詳細は、会社説明にてご案内いたします。
採用人数 2020年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2021年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2022年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2023年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2024年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2025年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
募集職種 総合職（現場管理、その他付随業務など）
応募資格 総合職
2024年4月～2025年3月までに卒業見込みの方。
※学部・学科不問
給与 2024年4月　初任給実績　詳しくはお問い合わせ下さい
待遇 詳しくはお問い合わせ下さい
福利厚生
  • 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助（会社規定有）
  • 家賃補助（会社規定有）
  • 扶養手当（会社規定有）
  • レクレーション補助
  • 社内イベント有
    研修制度：研修体制ページへ
勤務地 各拠点
勤務時間 8:00~23:00　※実働8時間（シフト制）
※フレックス制度、時間短縮制度　有り
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇（年間休日：120日）
備考
高校卒業者
募集要項		 3年制高校卒業者（次春卒業予定者を含む）を対象とした募集要項です。詳細は、会社説明にてご案内いたします。
採用人数 2020年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2021年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2022年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2023年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2024年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
2025年4月　採用予定　若干名（詳しくはお問い合わせ下さい）
募集職種 総合職（現場管理、その他付随業務など）
応募資格 総合職
2024年4月～2025年3月までに国内、海外の高等学校卒業、卒業見込みの方
※学科不問
給与 2024年4月　初任給実績　詳しくはお問い合わせ下さい
待遇 詳しくはお問い合わせ下さい
福利厚生
  • 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助（会社規定有）
  • 家賃補助（会社規定有）
  • 扶養手当（会社規定有）
  • レクレーション補助
  • 社内イベント有
    研修制度：研修体制ページへ
勤務地 各拠点
勤務時間 8:00~23:00　※実働8時間（シフト制）
※フレックス制度、時間短縮制度　有り
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇（年間休日：120日）
備考

中途採用
募集要項		 ■○■当社の今後の事業拡大に伴う増員・強化が目的の募集です ■○■ 2004年に大手イベント会社（本社・東京）の仕事を 請け負う拠点として九州・福岡の地で創業以来、 競争の激しいこの業界の中で地道に、かつ着実に実績を重ね 現在では日本全国に拠点を展開するまでに成長した当社。 手掛けるイベントごとも多岐に渡り、今後さらなる事業の拡大 と同時に、社員達の更なる待遇充実（休日数の増加等） も目指して強化・増員募集を行うことになりました。
採用人数 2017年　5名
2018年　7名
2019年　14名
2020年　6名
2021年　4名
2022年　4名
2023年　4名
2024年　若干名
募集職種 総合職（現場管理、その他付随業務など）
応募資格 【未経験大歓迎／経験者は優遇します】　学歴不問／第二新卒・社会人デビュー・ブランク期間がある方も歓迎

【こんな方、向いてます！】
・体を動かすことが好きな方
・モノづくりが好きな方
・チームで動くことを大切にできる方
・手に職をつけ、長く活躍できる場所を探している方

※電気・建築・警備関連の有資格者は優遇致します！

給与 ●福岡・熊本・鹿児島・沖縄・広島・札幌 ◎経験・能力等を考慮し、優遇致します。　※試用期間6ヶ月あり（詳しくはお問い合わせください）
待遇 昇給あり・賞与年2回（4月・12月）※業績による
福利厚生
  • 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助（会社規定有）
  • 家賃補助（会社規定有）
  • 扶養手当（会社規定有）
  • レクレーション補助
  • 社内イベント有
    研修制度：研修体制ページへ
勤務地 福岡・熊本・鹿児島・沖縄・広島・札幌の各拠点　 ※勤務地応相談 ※U・Iターン歓迎！ ※転勤の有無も応相談！ ◎入社後、3ヶ月間は本社で研修を行います。 ⇒寮完備／福岡までの交通費支給　※規定あり
勤務時間 10:00～19:00を基本にシフト制／実働8H
⇒夕方から撤去の場合は12:00～20:00など現場により変動します
※フレックス制度、時間短縮制度　有り
休日休暇 ＜休日＞ ・週休2日制 ※連休や希望日休も可◎ ・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（年間休日：120日）
備考 各種イベントの舞台・装飾および百貨店などの売場設営・撤去などをお任せします。

具体的な仕事内容

【　具体的には　】
入社後、あなたには＜施工部＞の一員となって頂きます。
全国各地で行われる様々なイベントごとの
会場設営・撤去業務があなたにお任せしたい主なお仕事。

慣れて来たら（入社後3年をイメージ）、各現場のマネジメントや
アルバイトスタッフの採用・教育指導などもお任せしていきたいと考えています。


【　各プロジェクトの進み方イメージ　 】
▼案件依頼が入る
例）「0月0日（水）△△イベント／会場：〇〇〇」
※受注後、担当を割り振る形になります

▼確認・手配
図面で全体のレイアウトや必要な機材・人員を確認し手配を行います
※お客様と、事前に簡単な打合せを行うこともあります
※会場規模に合わせて数名～50名規模の人員を手配するイメージです

▼搬入・荷下ろし
トラックで運び込んだ、仕切りパネル、ステージ、イスや机
などの各種機材や道具を、指定区画に運んで組み立てていきます

▼設置レイアウト
イスを6×6の等間隔で並べる、看板を貼り出すなど
細かい作業を行っていきます。
出来上がったら、確認作業を行い会場が完成！

※撤去は、ステージやブース等を解体し、機材 や道具を分別→トラックで搬出、
の流れとなります。


【　入社後は…　】
本社研修（3ヵ月間／寮完備／福岡までの交通費支給　※規定あり）後 、
配属先で現場に入りながら、経験を積んでいただきます。
先輩の現場を手伝いながら、少しずつ覚えていけますよ。
▼
規模の小さな現場からお任せしていきます。
▼
将来は「運営から関わる」、「管理職を目指す」…など様々な
キャリアを用意しています。
長くご活躍頂ける環境をご用意してお待ちしています。


【　正直な話…「設営ってハード」だとお思いですか？　】
「辛いイメージがつきまとう」という方、心配要りません！
なぜなら、重い物は基本的に台車で運ぶから。
イスやテーブルを運ぶ、パネルを組み立てるなどの軽作業ができる方なら大丈夫です◎

体験できる仕事 ①マリンメッセ福岡・福岡国際センター・福岡ヤフオク！ドーム等で行われる、
　各イベントの全体会場設営撤去、ならびに各ブース装飾設営撤去の現場体験。
　(イベントというステージの裏方を、知る・見る・体験する)
②各店舗の新店工事、ならびに改装の際の陳列什器(商品棚)の組立を含む、内装工事現場体験。
　(各店舗ができ上がるまでを、知る・見る・体験する)
③弊社の安全教育(イベント・内装)・新人教育(イベント・内装)・
　基礎研修(セールスプロモーション)等の研修への参加
　(スタッフの教育指導どのようにしているかを、知る・見る・体験する)
④イベントMC(司会)育成の為の、弊社運営のMCスクールへの参加
　(華やかなイベントMCの声のプロ意識・教育指導を、知る・見る・体験する)
⑤アルバイトスタッフへの会社説明・面接会体験(面接をどのように行っているかを、
　社員の目線で捕捉を入れながら、実際に体験します。)
体験できる職種 実際に現場内での作業もしますが、管理者(弊社社員)と一緒なので、現場の管理仕事も見ることができます。
①イベント業界での、現場職(設営・運営・撤去)
②セールスプロモーションでの、現場職(サンプル配布など）
実施時期 随時インターンシップ可能。
イベントスケジュールによる。
実施場所詳細 弊社会議室・弊社研修センター・マリンメッセ福岡・福岡国際センター・福岡ヤフオク！ドーム等のイベント会場
募集人数 インターンシップ、積極受け入れ中です。
エントリー方法 お気軽にお問合せ下さい。
ＨＰよりの応募・電話での応募、どちらでも構いません。
備考

よくある質問

サムプラスの採用に関するよくある質問をご紹介します。
その他のご質問はお問い合わせにて受け付けております。

どんな社風ですか？

先輩・後輩に関係なく活発な意見交換をできる社風であり、肩書きで社員を呼び合う雰囲気はありません。

平均年齢はどのくらいですか？

33歳（2018年1月現在）です。社員の半数が20代、30代で構成されています。

未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です。ご本人の業務に取り組む姿勢次第です。

学部・学科に優先順位はありますか？

基本的に学部･学科を問いません。仕事を行う上で、多くの専門知識やスキルが必要になりますが、入社後業務を通して身につける社員がほとんどです。独自の研修も行いますので心配は要りません。

入社後の配属はどのようにして決まるのですか？

希望の勤務地を参考にしますが、採用時に必ずしも希望通りの配属先になるとは限りません。経営方針及びその年度の採用計画によって検討した上、決定します。

配属後の転勤や異動はありますか？

個人の能力･スキルを十分に活かすため、異動になることもあります。本人の転勤希望が生じた場合、その目的・原因・理由によって柔軟に対応します。

入社後、新入社員に対する教育研修制度はどのようなものがありますか？

入社後はまず新入社員研修とフォローアップ研修があり、SUMPLUSの一員としての基礎を身につけていただきます。その後はそれぞれの配属先で、OJTを基本に業務を学びながら実践していだきます。職種別にSUMPLUS独自の勉強会も開き、継続的に能力開発の機会を用意しています。

フリーランス募集 当社では、優秀な技術力を持つフリーランスの方とより良いパートナーシップを築き、価値のある現場制作の実現を目指したいと考えています。私達とパートナーとなっていただける方を募集しています。
より詳しい情報については、下の＜PRE・ENTRY＞よりお気軽にお問い合わせください。
募集条件及び
選定基準		 屋内屋外イベントの基礎工事・小間装飾工事・店舗内装工事での管理等ができる方(所持資格を含む)
備考 エントリーシートより、得意分野・所持資格・工事施工実績等を、教えて下さい。